Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Au sein de l'équipe Grands Comptes Santé / Prévoyance, vous aurez pour mission d'accompagner les consultants de l'équipe dans les tâches quotidiennes afin de permettre aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Accompagner l’équipe sur le développement commercial de l’offre assurances collectives :
- Répondre aux appels d’offres
- Construire les propositions commerciales,
- Établir les dossiers pour les négociations avec les interlocuteurs (DRH, Comp&Ben, CSE, courtiers…)
- Présenter l’offre CAA (commissions paritaires par exemple)
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion en lien avec l'équipe souscription et gestion
- Suivre ses contrats en portefeuille :
- Présenter les reporting clients et les comptes de résultat
- Accompagner les clients dans la vie des contrats
- Animer les réunions de suivi clients (commissions paritaires par exemple)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.