Apprenticeship

ALTERNANCE - Ingénieur de production (H/F)

Modified on 25/01/2025

  • VAISON LA ROMAINE - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95323

Job description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Mise en marché des Plateformes GEA souhaite intégrer son futur alternant OPS et SDM  à Vaison La Romaine

🚀 Vos missions :

Recherche d'un Profil École d'ingénieur Informatique pour un début d'alternance Ops Épargne chez GEA

Objectif : Remonter le cycle de vie applicatif (Ops → AppsOps → SDM)

  • Ops (Année 1) : Support en production d'un périmètre applicatif
    Gestion des incidents et des problèmes
    Administration technique et applicative
    Gestion du patch management et des mises en production correctives
  • AppOps (Année 2) :Participation aux projets applicatifs (BUILD et BUILD to RUN) dans les phases de R7 et d'intégration techniques
    Mise en œuvre d'environnements de PréProduction
    Utilisation de plateformes CI/CD et référentiels de déploiement/configuration applicative
  • SDM (Année 3) :Point d'entrée pour nos entités Épargne pour le traitement des demandes IT (fourniture des IaaS, PaaS, gestion des flux réseaux)
    Accompagnement des Chefs de projets du périmètre Épargne

 

Les + de cette mission :Développer le mode squad pour le périmètre Épargne au sein de GEA
Accompagnement par un tuteur, Fabrice Dève, Leader d'activité Épargne chez GEA : Manager IT avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle, Ingénieur Grande École, intervenant à l'IMT Mines d'Alès en cursus Apprentissage Ingénieur Informatique

Si vous souhaitez acquérir une connaissance approfondie du métier d'ingénieur de production informatique et monter progressivement en compétences pour un rôle de responsable opérationnel de service (SDM) ou de services professionnels (ProServ), alors cette mission est faite pour vous.

Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

  •  🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
    Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole 
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...)
  • Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité 
  • Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023) 
  • Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !


Complément


⭐ Nos petits plus !
Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
 Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
 Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 :  en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici

    • Starting date
    • 01/09/2025
    • Duration
    • 36
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac+3 / L3 en IT/  études & développement ou SRE
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Soft skills :
      • Développer un esprit critique
      • Faire preuve d'objectivité
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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ALTERNANCE - Ingénieur de production (H/F)

Published the 24/01/2025

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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