Apprenticeship

ALTERNANCE - Chargé de communication H/F

Modified on 28/01/2025

  • Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-95296

Job description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Communication souhaite intégrer son futur alternant Chargé de Communication (H/F) à Guyancourt (78).

🚀 Vos missions :

Au sein d'une équipe composée de domaines d’expertises variés (communication interne, communication corporate, marque employeur, évènementiel, etc)  s'appuyant sur de multiple compétences (rédaction, création graphique, création de vidéos, évènementiel, outils digitaux, social média management), vous serez en charge de :

  • Accompagner l’équipe Communication dans ses missions diverses (rédaction,
    création graphique, évènementiel, outils digitaux) et suivre les projets de
    communication ;
  • Travailler avec des interlocuteurs différents, sur des thématiques variées.


Rejoindre l’équipe Communication, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire motivée, au ton dynamique et entrainant !

 

Les + de cette mission : vous monterez en compétences en rédaction, en aisance relationnelle et serez accompagné par une tutrice présente dans le Groupe depuis 10 ans. Mélodie est la responsable éditoriale de l'équipe et a une vision transverse des sujets.  

Si vous souhaitez acquérir une connaissance du monde de l'entreprise et des enjeux de communication en lien avec la stratégie de l'entreprise mais aussi avoir une vision 360 des métiers de la communication], alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

  • Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
  • Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences  (46% de nos Jeunes Talents en alternance et stage embauchés en CDI en 2023).

⭐ Nos petits plus !

  • Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
  • ·Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 :  en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.

    • Starting date
    • 01/09/2025
    • Duration
    • 24
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • ✅ Votre profil :

      Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 / L3 en école de communication ou en école de commerce.

    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Soft skills : Gestion des priorités ;Expression écrite ;Capacité de synthèse ;Créativité;Esprit d'équipe et coopération ;Curiosité et Ouverture d'esprit ;Conscience professionnelle.
    • IT tools
    • Connaissances métiers/Environnements techniques :
      • Rédaction ;
      • Plan de communication ;
      • Outils de communication ;
      • Aisance relationnelle.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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ALTERNANCE - Chargé de communication H/F

Published the 28/01/2025

Apprenticeship
  • Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-95296
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

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A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

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A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

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