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Modified on 23/05/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Digital Factory a pour mission d'accélérer la transformation digitale pour offrir des parcours en ligne aux meilleurs standards du marché et améliorer l’expérience des utilisateurs.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous intégrerez la Digital Factory en tant que Proxy Product Owner. Vous serez rattaché(e) à un Product Owner au sein d'une Tribu en charge de la création de parcours poste conseiller ou clients avec l'objectif de délivrer une expérience utilisateur sans couture.
Vous accompagnerez le Product Owner qui porte la vision produit et s'engage à livrer un résultat conforme au cadre fixé, aux besoins des conseillers ou clients et à la trajectoire digitale du Groupe.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les autres collaborateurs de la Squad (la dev team, le tech lead, le business analyst, le quality analyst et l’UX designer) ainsi que les autres parties prenantes externes.
Vos missions seront concrètement d'accompagner le Product Owner sur :
- la priorisation de la backlog et des fonctionnalités,
- la rédaction des user story,
- la validation des développements réalisés par la dev team,
- l'organisation des démos et le recueil de feed-back des parties prenantes.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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