Job description

🎯 Une aventure qui se vit en équipe

Au sein de CAPS, le service AIT (Applicatifs Internes) est au cœur du système d'information de CAPS. Nous sommes chargés de :

• Piloter et délivrer les projets relatifs au SI Finance, SI RH, SI communication, au poste de travail et à la supervision service.
• Assurer le fonctionnement et le maintien en condition opérationnel des applications du périmètre ci-dessus.
• Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif interne CAPS
• Garantir la délivrance et la qualité du service aux utilisateurs des postes de travail CAPS + prise en compte des nouveaux besoins.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents métiers pour leur fournir des solutions informatiques efficaces et adaptées à leurs besoins.

💻 Une mission où ton expertise prend toute sa valeur

Au sein du service AIT, tu participeras à des projets variés tels que le déploiement de nouvelles applications, l'amélioration des processus existants et la résolution d'incidents. L’activité de veille auprès du marché et de notre partenaire informatique CAGIP, sera également importante.

Une vraie mission :

Recueil des besoins :

• Mener des entretiens avec les différents acteurs de l'entreprise pour identifier les processus métier à optimiser.
• Analyser les applications existantes et leurs limites.
• Documenter les besoins et les attentes des utilisateurs.

Conception et développement :

• Modéliser les processus métier à l'aide d'outils adaptés.
• Concevoir des workflows d'automatisation sur Power Automate
• Développer des applications personnalisées sur Power Apps / Créer des tableaux de bord et des rapports sur Power BI.

Accompagnement des utilisateurs :

• Former les collaborateurs à l'utilisation de la Power Platform.

Documentation fiche produit (M365 / Appli métier de productivité) : 

• Rédiger des fiches techniques, des tutoriels et des présentations pédagogiques sur les nouveaux outils et fonctionnalités.
• Mettre à jour la documentation existante.
• Créer un référentiel de connaissances accessibles à tous les collaborateurs.
• Cas d’usage concrets : illustrer les fonctionnalités des outils à travers des exemples réels.
• Répondre aux questions fonctionnelles des utilisateurs sur l’utilisation des outils
• Faire des présentations des produits au sein des équipes.

Mener une veille technologique :

• Suivre l'actualité des outils Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, etc.) et d'autres logiciels utilisés au sein de l'entreprise.
• Identifier les nouvelles fonctionnalités, les mises à jour et les meilleures pratiques.
• Participation à la communauté des Early Adopter pour tester en avant-première les updates et nouveaux produits M365

Participation à la construction Roadmap produit :

• Participer à l'élaboration des plans de déploiement des nouvelles versions et fonctionnalités.
• Réaliser des tests en environnement de préproduction.
• Former les utilisateurs aux nouveaux outils.

Complément

L’alternance, pour nous, ça compte

Promouvoir l’accès à l’emploi chez les jeunes est l’un de nos engagements forts. Nous rejoindre, c’est vivre une expérience professionnelle forte aux côtés de professionnels passionnés.
Nous t’accompagnons tout au long de ton parcours pour faciliter ton intégration et ta montée en compétences professionnelle, grâce à :
Un onboarding qui te donne toutes les clés pour t’épanouir.
Une communauté d’alternants qui propose des animations régulières et te permet de développer ton réseau
Un tuteur formé qui t’aidera à progresser et à gagner en expérience

De nombreux avantages t’attendent

Côté équilibre :

Du télétravail 1 jour/semaine.
Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
Des événements et des rencontres entre alternants.

Côté finance :

De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce.
 

De ta candidature à ton arrivée

Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens :
Un avec ton futur manager,
L’autre avec une personne des RH.
 
3 tips pour réussir :
Explore CAPS en amont de ton entretien.
Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste.
Prépare une liste de questions sur la mission. 

Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici ! 🤝