Apprenticeship

ALTERNANCE - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

Modified on 24/06/2024

  • Paris - France
  • Human Resources
  • 2024-88387

Job description

Description du service : 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.


Missions : 

Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes :


  • Préparation et conduite de la campagne internationale de rémunération (augmentations fixe et variable)
  • Participation à la mise en œuvre de l'augmentation de capital réservée aux salariés
  • Analyses de compétitivité des rémunérations des équipes
  • Gestion des rémunérations à long terme (actions de performance, bonus différés)

Apport de l’alternance : 

  • Votre alternance vous permettra :
    d'acquérir une expérience sur des sujets Comp&Ben variés
  • de vous initier à la règlementation spécifique applicable au secteur des services financiers
  • de pratiquer votre anglais professionnel
  • de renforcer vos compétences Excel et de découvrir d'autres outils de gestion des rémunérations
  • d'exercer vos compétences relationnelles (équipes de HR business partners en France et dans le monde, service paie, communication, équipes de gestion de l'épargne salariale, cabinet d'avocat, département Finance…)


Déroulement du process de recrutement :


Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

 

    • Starting date
    • 09/09/2024
    • Duration
    • 12 mois
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Formation :
      Ecole de commerce / Ingénieur / UniversitéSpécialisation : RH / Comp&Ben
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
      • Maîtrise d'Excel
      • Goût pour les chiffres
      • Rigueur
      • Bon niveau d'anglais
      • Respect de la confidentialité des données
      • Capacité de communication
    • IT tools
    • Maîtrise d'Excel
  • Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players [1], offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. With its six international investment hubs [2], financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,300 employees in 35 countries. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages more than €2.0 trillion of assets [3]. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society [1] Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2022, based on assets under management as at 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, London, Milan, Paris and Tokyo [3] Amundi data including Lyxor as at 31/03/2022 By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Amundi
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ALTERNANCE - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

Published the 21/05/2024

Apprenticeship
  • Paris - France
  • Human Resources
  • 2024-88387

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