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Apprenticeship

ALTERNANCE - Assistant chargé de projets transformations et processus H/F

Modified on 02/07/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Organization / Quality
  • 2024-86796

Job description

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrerez le département Gestion et Relations clients Retraite, dans l’équipe Transformation, Processus et Partenariats, en tant que Chargé(e) de projets transformation et processus.

Vous contribuerez aux projets stratégiques de transformation de l’activité, à la cartographie et l’animation des processus métier.

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

  •  Apporter la contribution métier aux projets stratégiques de la Business Unit en interaction avec les équipes MOA et IT : exprimer les besoins d’évolution des SI de gestion en assurant les spécifications, la recette, la mise en production (organisation et pilotage) et la conduite du changement auprès des équipes utilisateurs
  • Assister l'équipe dans la coordination des acteurs internes sur les projets
  • Réaliser la documentation processus : pour chaque processus métier, une cartographie du processus et un guide utilisateur sont à rédiger et à maintenir à jour selon les évolutions
  • Participer au pilotage de l'activité du pôle et de ses partenaires : mise en place/réalisation des reportings et tableaux de bord.

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Duration
    • 12 à 24 mois
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization

    • Vous suivez une formation en gestion de projets, conduite du changement ou management des organisations.

    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées

    • Vous savez :

      • Coopérer et fonctionner en transversal
      • Interagir facilement avec les autres
      • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      • Proposer des initiatives ou des solutions

      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

    • IT tools
    • Excel

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Assistant chargé de projets transformations et processus H/F

Published the 02/07/2024

Apprenticeship
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Organization / Quality
  • 2024-86796
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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