La Direction de l’Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s’assurant de la sécurité et de l’efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l’International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.
En tant qu'alternant auditeur IT, vous intègrerez l'équipe d'auditeurs spécialisés IT et contribuerez à exercer le rôle du contrôle périodique en capitalisant et développant vos compétences et connaissances des enjeux et risques IT du premier bancassureur de France.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vos principales missions :
1/ Participer activement à l'ensemble des étapes des missions d'audit sur lesquelles vous serez affecté, en appliquant les standards méthodologiques et de fonctionnement de la ligne métier audit inspection du Groupe Crédit Agricole (recueil d'informations et de documents, analyse, diagnostic circonstancié et engagé, restitutions écrites et orales);
2/ Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par la DAA et les autorités de supervision en France et à l'étranger;
3/ Développer les outils et la méthodologie de la DAA en participant à des travaux transverses sur les enjeux IT (guides d'audit, travaux de cartographie des risques, évolution des outils, conception et animation de formations en interne).
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'International, en fonction des missions auxquelles vous serez affecté.
Vous bénéficierez par ailleurs d’une formation continue sur la méthodologie d’audit, les produits et services développés par le Groupe, ainsi que sur les évolutions du secteur de l’assurance et les actualités juridiques ou règlementaires.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.