Type de contrat :
Apprenticeship

Alternance - Chargé(e) de partenariat H/F

Modified on 07/03/2025

  • Lieu : Paris - La Défense - France
  • Secteur : Marketing & Communication
  • Numéro de l'offre : 2025-97444

Job description

🎯 Au sein de la Direction Marketing et Communication, rattaché(e) à l’équipe Growth et plus précisément à la responsable des partenariats, ta mission sera de participer au développement du pôle partenariat.  
 
🚀 Ta mission principale sera d’assister la responsable partenariats dans la mise en place opérationnelle de la stratégie partenariale dont l’objectif est l’acquisition de nouveaux clients.  

 

Suivi des partenariats existants  

  • Suivi des reporting, production de rapports réguliers  
  • Suivi et déploiement opérationnel des actions marketing : brief des équipes en interne, respect de process de validation Gestion des demandes opérationnelles avec les partenaires  

Identification de nouveaux partenaires  

  • Prospection : identification de partenaires, prise de contacts  
  • Préparation des RDV, suivi post-RDV…  
  • Participation à des évènements afin de démarcher de nouveaux partenaires  
  • Veille et benchmarking sur les mécaniques de partenariats digitaux réalisés dans l’écosystème bancaire et plus globalement dans l’univers du digital  

Autres missions :  

  • Coordination avec les équipes internes et dans le respect des process du groupe

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  
 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable 
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 
     

Mais aussi… 

  • 1/2 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements 
  • Des frais de transports remboursés à 60% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant  
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
     

📍 Le poste est basé à La Défense

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 
 

  • Starting date
    01/09/2025
    Duration
    12/24
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    🎓 Formation : école de commerce  ou université  Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 


    💼 Expérience : Tu disposes d’une première expérience dans le business développement sur un environnement digital idéalement   
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    🏅Ce que tu maîtrises : 
    • Outils Microsoft Office  
    🤝 Ce poste est fait pour toi si : 
    • tu es rigoureux(se)
    • tu as un excellent sens relationnel car ce poste est transverse et demande d’avoir la capacité de travailler avec différents métiers  
    • tu aimes travailler en équipe et aller à la rencontre de différents interlocuteurs  
    • tu as un esprit entrepreneurial : tu sais t’adapter rapidement à un nouvel environnement et tu es orienté(e) « solutions »  
    • tu es curieux(se) et force de propositions  

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

BforBank

BforBank

Alternance - Chargé(e) de partenariat H/F

Published the 07/03/2025

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2025-97444
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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