Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Nos principales missions sont la tenue de la comptabilité, la justification des comptes, la formalisation des contrôles et reportings ainsi qu'une participation aux projets en lien avec notre activité.
Nous recherchons deux alternant(e)s pour l’équipe EPC pour des contrats de 2 ans.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Directement rattaché(e) au responsable de pôle, vos principales missions seront :
- Les travaux d’enregistrements, de règlements, de vérification, de justification et/ou de rapprochement permettant la production d’informations comptables dans le respect des délais impartis,
- Le suivi quotidien de la comptabilité technique : analyse, justification et contrôle des comptes dont vous avez la charge (lettrage, détection/résolution des anomalies),
- Participation aux travaux d’arrêtés comptables à savoir la préparation, la vérification, l’enregistrement des opérations comptables de clôture ainsi que la justification des comptes.
- Participation à la vie du pôle via notamment les réunions hebdomadaires (management visuel). Les missions évolueront en fonction des compétences acquises tout au long de l'alternance. Les activités du service permettent de proposer des sujets variés pour les mémoires.
Ce poste vient en renfort de l’équipe. Les alternants apporteront une vision théorique sur certains sujets notamment au travers de leur mémoire, mais aussi des apports techniques liées aux nouvelles technologies.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.