L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Le poste de chargé de gestion au CSE consiste à du travail administratif de gestion des dossiers salariés, trésorerie et du suivi comptable.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
• accueil des salariés lors des permanences
• gestions des mails (suivi et réponses aux mails)
• recherche d'offres et partenariats
• gestion : création de prestation, enregistrement, suivi des paiements et de la billetterie
• comptabilité : facturation, enregistrement des paiements, remises chèques, rapprochement bancaire, travailler en collaboration avec les trésoriers et experts comptables, suivi des dépenses,
• communication : mise à jour du site, mailing, etc
• rédaction de CR (réunions entre élus)
• suivi des linéaires et des voyages
• communication sur le site internet et mailing salariés.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.